«Watermark»

 

 

 

«O documentário Watermark promete mostrar a água de uma forma inédita – e não só visualmente. O filme dos diretores canadenses Jennifer Baichwal e Nick de Pencier registra as diversas formas de interação humana com a água, da China ao México.

“A riqueza deste filme era dependente do uso correto da tecnologia”, explicou Baichwal, no site do Creator’s Project, projeto do grupo de mídia Vice. “Este longa é sobre permitir que você vivencie estes lugares. Se ele abrir a sua consciência para fazer algo que você despreza – abrir uma torneira, tomar um gole de água, pular num lago, tomar um banho -, tudo isso que fazemos sem pensar, se ele mudar a sua perspectiva um pouquinho, já é algo; tem significado.”Para isso, foram utilizadas câmeras fotográficas de até 60 megapixels, além de câmeras de vídeo 5k (com uma resolução cinco vezes maior que a do HD atual) – com helicópteros e drones ajudando nas captações de imagens aéreas».Saiba mais.

«It's the law: Big EU companies must report on sustainability»

Já nos referiomos aqui ao assunto mas a o post  It's the law: Big EU companies must report on sustainability ajuda a interiorizar a matéria. Começa assim:

«Wednesday was a historic day in Europe, where a new law will require its biggest companies to include sustainability factors as part of their annual financial report.
In a 599-55 vote, the European Parliament passed the law, which applies to publicly traded companies with more than 500 employees. They must address "policies, risks and results" in relation to "social, environmental and human rights impact, diversity and anti-corruption policies" in their annual reports.
Today, 2,500 companies voluntarily produce sustainability reports; that will rise to nearly 7,000 by 2017, when the law goes into effect.
These "public interest companies" must:
• Report on environmental, social and employee-related, human rights, anti-corruption and bribery matters
• Describe their business model, outcomes and risks of their policies regarding these topics, as well as their diversity policy for management and supervisors».

«Earth Day 2014: Green Cities»

«The official theme of Earth Day 2014 is Green Cities. The Green Cities campaign is focused on helping cities around the world become more sustainable and reduce their carbon footprint. Focused on three key elements -- buildings, energy, and transportation -- the campaign aims to help cities accelerate their transition to a cleaner, healthier, and more economically viable future through improvements in efficiency, investments in renewable technology, and regulation reform».

E o site oficial

MAIS TRANSPARÊNCIA NAS EMPRESAS DA UNIÃO EUROPEIA| Parlamento Europeu acolhe diretiva sobre informação ESG no relatório anual

A notícia chegou-nos através do Sustainability Report de ontem  com o  titulo European Parliament adopts standards for ESG disclosure:

«The European Parliament has adopted a measure requiring large European companies to disclose environmental, social and governance information as part of their annual reporting.

Companies with more than 500 employees will use a report or explain approach to provide information on strategy, results and risks in six areas – environmental, social and employee-related matters, human rights, anti-corruption and bribery. Additionally, large listed companies will be required to provide information on their diversity policy, covering age, gender, geographical diversity, and educational and professional background. Disclosures would set out the objectives of the policy, how it has been implemented, and results. Companies which do not have a diversity policy would have to explain why not.The European Commission approved the measure last year, and the European Parliament approved the measure earlier this week. In order to pass into law, the measure must now be approved by the European Union Member States in the European Council, which is expected to happen in the coming weeks». Continue a ler.

E destaque-se: «The directive did not stipulate the reporting framework that companies must use, but encouraged companies to use frameworks such as GRI, the UNGC, the UNGP on Business and Human Rights, OECD Guidelines, ISO 26000 and the ILO Tripartite Declaration». Atrevemo-nos a dizer: cada organização que tenha em conta estes referenciais, e muitos mais, e depois que  se concentre no essencial - «disclose environmental, social and governance information as part of their annual reporting». COMO PARTE, e não à parte, mas de forma que seja comparável e auditável.

Bom, mas para se saber do percurso da Diretiva aqui em causa o melhor é ir às fontes, por exemplo, neste endereço, onde: «Improving corporate governance: Europe’s largest companies will have to be more transparent about how they operate  | European Commission -   STATEMENT/14/124 15/04/2014».

BIODIVERSIDADE| «UEBT Biodiversity Barometer 2009-2014»

 

 

Disponível aqui.

Sobre o estudo da imagem, leia Consumidores esperam que as empresas respeitem a biodiversidade, afirma pesquisa, que começa assim:

 

«Uma pesquisa internacional divulgada hoje em Paris pela União para o BioComércio Ético (UEBT) afirma que 87% dos consumidores entrevistados em sete países esperam que as empresas respeitem a biodiversidade ao buscarem ingredientes naturais para seus produtos. A preocupação estende-se também para a forma como essas empresas se relacionam com os fornecedores de matéria prima. Ao todo, foram ouvidas sete mil pessoas entre os meses de janeiro e fevereiro deste ano na França, Alemanha, Estados Unidos, Reino Unido, Colômbia, Vietnam e Brasil. A pesquisa denominada Barômetro da Biodiversidade é feita desde 2009 a pedido da UEBT para entender de que maneira os consumidores percebem o modo como empresas de alimentos, cosméticos e fármacos se relacionam com a biodiversidade. Uma das conclusões é que a palavra ‘biodiversidade’, apesar de muito difundida, ainda confunde a cabeça de muita gente, inclusive em países desenvolvidos». Continue a ler.

E um esquema  do Relatório da imagem:

Para terminar lembremos o endereço da Union for Ethical BioTrade - clique no logo:

Para já: «Launched in October 2007, the Union for Ethical BioTrade is a non-profit association that promotes the ‘Sourcing with Respect’ of ingredients that come from biodiversity. Members adopt sourcing practices that advance sustainable business growth, local development and biodiversity conservation. UEBT was created in 2007 as a spin off from the United Nations to promote business engagement in BioTrade».

A missão:«To promote Ethical BioTrade practices by offering UEBT members independent verification, technical support and networking opportunities for biodiversity-based innovation and sourcing».

A visão: «To be the leading association of companies that are involved in biodiversity based innovation and sourcing, driving sustainable business growth, local development and biodiversity conservation».

 

«Integrating ESG in Private Equity»

Disponível aqui.

Gosto de publicações «generosas» como  a da imagem: parece darem «tudo» o que os seus  autores têm para dar. Aqueles apêndices são de uma utilidade prática, a nosso ver, fabulosa. Veja-se, por exemplo, este:

À nossa escala, digamos que  neste blogue também pretendemos seguir esta «escola».  

«Clicking Clean: How Companies are Creating the Green Internet»| Abril 2014

 

 Saiba mais através daqui.

 

 

 

«SUSTAINABLE BRANDS»|SB 2014|SAN DIEGO

 

 

 

 

«Founded on the principles of system thinking and cross-functional problem-solving, the Sustainable Brands community fully realizes that opportunities around innovation for sustainability cannot be realized to their full potential by any one department, team or visionary leader working alone. Indeed, many years of collective experience have demonstrated that truly effective, scalable and profitable corporate sustainability journeys have to involve every major pillar of an organization. That is why leaders in our community aim to cover the full range of key respective discussion topics at Sustainable Brands '14 San Diego in June. 
For convenience and to help navigate all possible avenues of learning, we are grouping said discussions in seven tracks:Leadership & Strategy, Stakeholder Insights & Influences, Brand Positioning & Communications, Organizational Development & Intrapreneurship, Supply Chain & Procurement, Product & Service Innovation, and Chemistry & Materials». SAIBA MAIS.